En el Encuentro “Claves de Éxito: Ser una Mejor Organización para Integrar Vida Personal y Trabajo”, realizado en la sede de ICARE, Fundación Chile Unido presentó los principales resultados de la versión 2025 de su Estudio anual y abrió un espacio de conversación con organizaciones que han avanzado de manera destacada en la promoción de culturas laborales más humanas.
Con la participación de autoridades, representantes de empresas, organismos públicos, líderes de gestión de personas y equipos comprometidos con el bienestar de los trabajadores, Fundación Chile Unido realizó el Encuentro “Claves de Éxito: Ser una Mejor Organización para Integrar Vida Personal y Trabajo”, una instancia orientada a compartir evidencia, experiencias concretas y aprendizajes para seguir avanzando hacia culturas organizacionales que pongan a las personas en el centro. El encuentro contó con la presencia del Ministro de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, Francisco Undurraga, y del Subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, quienes valoraron la generación de espacios de diálogo en torno a culturas laborales que dignifican a las personas, fortalecen a las familias y contribuyen al desarrollo del país.
La jornada, desarrollada en la sede de ICARE, tuvo como eje la presentación de los principales hallazgos de la versión 2025 del Estudio “Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo”, medición que Fundación Chile Unido realiza desde hace 23 años con el apoyo de El Mercurio, y que recoge la opinión de trabajadores de empresas privadas y organismos públicos respecto del conocimiento, uso y valoración de las prácticas y beneficios que ofrecen sus organizaciones.
La apertura estuvo a cargo de Heriberto Urzúa, Presidente de Fundación Chile Unido, quien destacó la importancia de avanzar en organizaciones capaces de mirar integralmente a sus trabajadores, reconociendo sus distintas etapas de vida, necesidades familiares y proyectos personales.
Durante sus palabras, subrayó que integrar mejor la vida personal, familiar y laboral es una forma concreta de apoyar el desarrollo de las personas, fortalecer a las familias y aportar a la construcción de una sociedad más humana.
Posteriormente, Catalina Delpiano, Directora de Estudios de Fundación Chile Unido, presentó los principales resultados del Estudio 2025, destacando que la flexibilidad laboral se consolida como una de las prácticas más valoradas por los trabajadores. Sin embargo, la medición también evidenció desafíos para las organizaciones, especialmente en materia de comunicación interna, liderazgo y uso efectivo de los beneficios disponibles.
La presentación permitió mostrar cómo la evidencia con estadísticas concretas puede transformarse en una herramienta concreta para la toma de decisiones al interior de las organizaciones. Medir, analizar y escuchar la experiencia de los trabajadores permite identificar brechas, priorizar acciones y diseñar políticas más pertinentes para cada realidad laboral.
Luego, el encuentro dio paso a la experiencia de Bci, organización que obtuvo el Primer Lugar en la categoría Grandes Corporaciones del Ranking 2025. Su Gerente Corporativo de Gestión de Personas, Pablo Jullian, compartió las principales claves que han permitido a la institución avanzar en una cultura centrada en las personas, abordando el rol del liderazgo, la coherencia organizacional y la importancia de sostener en el tiempo prácticas que promuevan bienestar, compromiso y sentido de pertenencia.
A continuación, se desarrolló un panel de conversación moderado por Verónica Hoffmann, Directora Ejecutiva de Fundación Chile Unido, en el que participaron Rodrigo Silva, Gerente General de Coopeuch; Cristián Vergara, Gerente General de Essbio; y Pablo Jullian, Gerente Corporativo de Gestión de Personas de Bci.
Durante el diálogo, los panelistas compartieron experiencias concretas sobre cómo sus organizaciones han impulsado culturas laborales más humanas, abordando temas como el propósito corporativo, el liderazgo de la alta dirección, la coherencia entre lo que se declara y lo que se vive al interior de la organización, la corresponsabilidad, el bienestar de los equipos y los desafíos que enfrentan para seguir avanzando.
El panel permitió profundizar en una convicción común: las mejores organizaciones se construyen desde una cultura que reconoce a cada persona y que entiende que el bienestar, la pertenencia y el compromiso son también resultado de liderazgos coherentes, políticas bien comunicadas y decisiones sostenidas en el tiempo.
En ese contexto, los representantes de Bci, Coopeuch y Essbio compartieron aprendizajes y recomendaciones para otras empresas y organismos públicos que buscan fortalecer sus propias políticas de integración de vida personal, familiar y laboral, destacando la importancia de partir por escuchar a los trabajadores, contar con información clara, involucrar a las jefaturas y alinear estas iniciativas con el propósito de la organización. Al cierre del encuentro, Fundación Chile Unido agradeció la participación de autoridades, expositores, panelistas y organizaciones asistentes, reafirmando su compromiso con la promoción de buenas prácticas laborales que contribuyan al desarrollo integral de las personas, al fortalecimiento de las familias y a la construcción de mejores organizaciones.
En este mismo marco, Fundación Chile Unido anunció la apertura de las inscripciones para la versión 2026 del Estudio “Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo”, invitando a empresas privadas de todos los rubros y tamaños, y a organismos públicos, a participar de esta nueva edición.
Las organizaciones interesadas en recibir mayor información pueden escribir a estudios@chileunido.cl.
Documentos disponibles para descargar
Durante la jornada se compartieron contenidos, resultados y herramientas que buscan apoyar a las organizaciones en el desarrollo de culturas laborales centradas en las personas. Revisa y descarga aquí los documentos disponibles:
• Presentación Hallazgos Estudio 2025
• Informe General Estudio 2025 “Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo”
• Presentación Claves de Éxito Bci
• Catálogo 160 Buenas Prácticas Laborales para Integrar Vida Personal y Trabajo
Galería de fotos
Te invitamos a revisar la galería completa del Encuentro “Claves de Éxito: Ser una Mejor Organización para Integrar Vida Personal y Trabajo”, que reunió a autoridades, líderes de empresas y organismos públicos, equipos de gestión de personas y representantes de organizaciones comprometidas con avanzar hacia culturas laborales más humanas.
