cultura organizacional
Conciliación
Vida Personal, Familia & Trabajo
Acompañamos a empresas y a organismos públicos en sus procesos de transformación, cuando centran la mirada en las personas, impulsando una cultura organizacional que fomenta la integración entre la vida personal, familiar y laboral.
¿Qué hacemos?
Nos desafía humanizar los lugares de trabajo, promoviendo políticas y prácticas de Conciliación Vida Personal y Trabajo, que favorecen un mayor compromiso del Capital Humano, un buen clima laboral, un aumento en la atracción y retención de talentos, impactando positivamente en la productividad de la organización y en su propósito corporativo.
Contribuir positivamente a una sociedad donde todos puedan integrar sus trayectorias profesionales, familiares y personales es un propósito común que nos une con otros para humanizar los lugares de trabajo, mejorando la calidad de vida y la felicidad de las personas.
Líneas de Acción
¿Cómo lo hacemos?
Conoce las 5 iniciativas estratégicas con las que impulsamos el cambio organizacional.
Fundación Chile Unido en colaboración con El Mercurio realizan el estudio “Integrar Vida Personal y Trabajo. Mejores Organizaciones” con el propósito de contribuir a humanizar los lugares de trabajo en Chile, propiciando el bienestar y felicidad de las personas en armonía con los propósitos de la organización.
Esta medición identifica el estado actual de las prácticas que contribuyen a integrar y equilibrar mejor la vida personal, familiar y laboral, consultando por la existencia de éstas pero lo más importante, en el uso y el nivel de satisfacción que reciben por parte de los colaboradores de las empresas y organismos públicos participantes.
Hasta el año 2016, este Estudio se denominó “Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan” por considerar a este segmento de colaboradores con hijos menores o igual a 15 años y en sus últimas versiones fue un universo cercano a 15.000 personas. Con el propósito de ampliar la transversalidad de las políticas y medidas de Conciliación que se van conformando de acuerdo al momento del ciclo de vida de las personas y recoger la opinión representativa de todos los trabajadores, se llevó a cabo una actualización metodológica para su nueva versión.
En Fundación Chile Unido desarrollamos estudios que analizan información relevante para las organizaciones y que aportan al perfeccionamiento y ampliación de las políticas en Capital Humano, de acuerdo a la realidad de cada organización.
Se van realizando investigaciones de acuerdo a temáticas que van cobrando importancia en las organizaciones y la opinión pública, tales como las medidas de flexibilidad laboral y teletrabajo, la incorporación de los Millennials al mundo del trabajo o buenas prácticas laborales para promover la Salud Mental en tiempos de COVID-19 y el retorno al trabajo presencial.
Desde el año 2008 se organizan periódicamente conferencias, charlas y talleres con el propósito de generar una instancia de encuentro, apoyo y motivación para fortalecer y difundir prácticas de Conciliación Vida Personal, Familia y Trabajo al interior de organizaciones privadas y públicas en el país.
Conferencistas internacionales y nacionales, profesionales del ámbito académico, así como también de empresas y servicios públicos, comparten con la audiencia sobre temáticas relevantes para el desarrollo de las organizaciones, buscando siempre entregar orientaciones, herramientas y transferir la experiencia de organizaciones referentes en los temas, con las cuales las personas pueden influir y transformar su realidad, en favor de la calidad de vida de los trabajadores.
VER VIDEO: “Experiencias de Saluda Mental y Bienestar en las Empresas” >>
Difundir la experiencia, reflexiones y eventos organizados por Fundación Chile Unido, han dado origen a publicaciones que se ponen al servicio de las personas para que puedan ser herramientas de consulta en su gestión cotidiana, así como también para interiorizar y profundizar temáticas relevantes para la sociedad.
Asesorar y ayudar a los equipos de Recursos Humanos en las áreas de Calidad de Vida, Bienestar, Felicidad organizacional y en todo lo referente a temas de Conciliación Vida Personal y Trabajo, nos ha permitido estructurar un modelo de consultoría que se adecúa a la realidad de cada organización y a las necesidades particulares de los trabajadores.