Edición Especial de El Mercurio: Los elementos clave de una organización para ser un mejor lugar para integrar vida personal y trabajo
Con motivo de la última premiación del Estudio “Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo”, realizada el pasado 16 de abril en dependencias de El Mercurio, se publicó una nueva Edición Especial que profundiza en los principales hallazgos 2025 de esta medición que Fundación Chile Unido realiza anualmente con el apoyo de El Mercurio.
En esta versión, el Estudio reconoció a 30 organizaciones —privadas y públicas— que han avanzado decididamente en la construcción de culturas laborales centradas en las personas, promoviendo una integración más armónica entre la vida personal, familiar y laboral.
La Edición Especial aborda los elementos que hacen de una organización un mejor lugar para integrar vida personal y laboral, destacando la importancia de contar con un propósito corporativo claro, una identidad coherente y una cultura interna capaz de responder a las distintas necesidades y etapas de vida de sus trabajadores.
Para Heriberto Urzúa, Presidente de Fundación Chile Unido, este enfoque que busca integrar las distintas dimensiones de la vida “permite a las personas realizarse en su campo laboral, conciliar con su propia familia, lograr un mejor bienestar; y a la vez aportar para ser mejores organizaciones, dar lo mejor de cada uno y contribuir así a una mejor sociedad”.
Por su parte Carlos Schaerer, Director de El Mercurio, afirmó que “difundir las mejores prácticas y medidas que impulsan las empresas para facilitar la conciliación de la vida personal y laboral de sus colaboradores es parte de nuestra vocación editorial. Dar cuenta de ese esfuerzo y de la reflexión en torno al tema fortalece nuestra convivencia y contribuye a crear ese país que todos anhelamos”.
Cabe destacar que este Estudio, del que han participado más de 550 organizaciones, se conformó a partir del análisis de datos de un universo de más de 16.300 trabajadores a nivel nacional, y fue implementado por Ipsos Chile, visibilizando tanto las buenas prácticas organizacionales ofrecidas por los equipos de Recursos Humanos, como el conocimiento, uso y valoración que los propios trabajadores hacen de ellas.
En su versión 2025, este Ranking reconoció a 30 organizaciones, 22 de ellas como las Mejores para Integrar Vida Personal y Trabajo dentro de sus respectivas categorías, y 8 con Sello de Distinción, reconocimiento que da cuenta de sus destacados resultados y del camino avanzado en la implementación de medidas que favorecen la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral.
Uno de los principales aprendizajes que se desprenden de esta trayectoria es que la diferencia la harán aquellas empresas y organismos cuya cultura interna está realmente alineada con el bienestar, el equilibrio, el desarrollo y el propósito, impulsando liderazgos capaces de generar espacios laborales más humanos.
Verónica Hoffmann, Directora Ejecutiva de Fundación Chile Unido, nos explica en esta Edición Especial que “la conciliación es un modelo de gestión que impacta en la vida de las personas, en sus familias y en el desarrollo de su trayectoria laboral. Cuando las organizaciones comprenden esta realidad, logran construir propuestas de valor asertivas y sostenibles”.
En sus 23 años de trayectoria, el Estudio ha evidenciado que las organizaciones que lideran en resultados tienen algo en común: actúan por convicción. Su cultura, su propósito y su estilo de gestión anticipa tendencias y necesidades sociales, incorporando prácticas que promueven el bienestar, el equilibrio y el desarrollo integral de sus trabajadores.
Así lo confirma en esta Edición Especial la Directora de Estudios de Fundación Chile Unido, Catalina Delpiano. “Las organizaciones que destacan en el Ranking iniciaron esta senda mucho antes de que la regulación lo estableciera. La mayoría de ellas se construyó en la convicción de que poner a las personas en el centro, reconociendo su valor y dignidad, impactará positivamente en sus trabajadores y en consecuencia en la sostenibilidad y desarrollo de la organización”.
Muchas felicitaciones a todas las organizaciones reconocidas en esta nueva versión del Estudio. Los invitamos a seguir leyendo en detalle esta Edición Especial de las Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo.