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Agenda
1: Nuevo Director:: Queremos dar la más cordial bienvenida al señor Juan Pablo Correa Valenzuela, como nuevo Director de Fundación Chile Unido. Asimismo, desearle todo el éxito en el desempeño de sus nuevas funciones.
2.: Congreso Nacional:
Fundación Chile Unido fue citada una vez más, por la Comisión de Familia de la Cámara de Diputados, para comentar acerca de dos mociones:
1.: Establece regulación para las uniones de hecho.
2.: Otorga a la comunidad de bienes formada por los convivientes, la propiedad de los bienes adquiridos en las condiciones que indica.
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3.: Asociación de Empresas Pro Familia y Trabajo:
Este año 2009, uno de los desafíos de Fundación Chile Unido, ha sido desarrollar el proyecto para conformar una Asociación de Empresas Pro Familia y Trabajo. Para ello hemos convocado a múltiples empresas pertenecientes a diferentes rubros, para que integren esta Asociación, y así entre ellas, se traspasen experiencias y vivencias de cómo lograr tener políticas de conciliación que definitivamente mejoren la vida laboral y familiar.
Asimismo, se pretende conseguir con esta Asociación, el traspaso de las buenas prácticas a sus proveedores que en su mayoría son pymes.
Con este objetivo, recientemente tuvimos el IV encuentro, ofreciéndoles una presentación sobre el tema: “Comunicaciones en las Empresas Modernas”, la cual tuvo no sólo una muy buena acogida, sino también, una exitosa convocatoria. Tema que hoy en día, tal como se pudo apreciar en la presentación, es un gran desafío al interior de todas las empresas. |
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 Editorial  Por Ana María Larraín M.
Sin darnos cuenta ya ha pasado el primer semestre del año y tal como lo pensamos, el tema del aborto terapéutico y pastilla del día después, han sido grandes motivos de debate.
Por nuestra parte, como Fundación y relacionadas con el tema, seguimos adelante en la acción con nuestro Programa Social: “Acoge una Vida” el cual cumple 10 años de existencia. Con gran orgullo hoy estamos en condiciones de decir que estamos celebrando a más de 3.000 niños nacidos, los que han podido llegar al mundo con nuestro apoyo. Estamos conscientes que ayudar a traer niños a la sociedad, es el primer paso de un largo camino, es por ello, que hoy en día nuestro desafío está puesto en lograr que esas madres estén lo suficientemente bien preparadas para que ese hijo llegue al planeta en condiciones adecuadas. En esa dirección estamos trabajando, resolviendo el cómo insertamos en el mundo social y laboral a aquellas madres que han dicho sí a la vida. Este desafío nos tiene muy inquietos ya que es indispensable empezar a estructurar nuevos caminos para darle solución a esta nueva etapa del Programa. Al respecto, creemos que debido al alto compromiso social que hemos podido ver en las empresas, lograremos crear alianzas adecuadas para poder llevar a cabo nuestro proyecto de la inserción laboral a aquellas mujeres que lo requieran.
A su vez, el Estudio de “Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan”, contó esta año, con una convocatoria dirigida a más de 1.400 Empresas, 69 de las cuales quedaron seleccionadas. Está demás decir que en estos siete años el avance ha sido asombroso. Hoy, los empleados que son madres y padres están siendo un tema importante para las empresas pertenecientes a los distintos rubros. Un avance que cabe destacar, ya que de esta manera tendremos hijos más protegidos, empleadores más satisfechos y finalmente una sociedad más contenta. Se trata de implementar políticas al interior de las empresas, las cuales se pueden llevar a cabo y no requieren de más dinero para ponerlas en práctica, sino que requieren de una determinación para que así sea y de una muy buena comunicación al interior de las mismas para poder tomar las decisiones y cambios interpretando las necesidades de sus trabajadores... ver más› |
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