Estudio “Integrar Vida Personal y Trabajo. Mejores Organizaciones”
Fundación Chile Unido en colaboración con El Mercurio realizan el estudio “Integrar Vida Personal y Trabajo. Mejores Organizaciones” con el propósito de contribuir a humanizar los lugares de trabajo en Chile, propiciando el bienestar y felicidad de las personas en armonía con los propósitos de la organización.
Esta medición identifica el estado actual de las prácticas que contribuyen a integrar y equilibrar mejor la vida personal, familiar y laboral, consultando por la existencia de éstas pero lo más importante, en el uso y el nivel de satisfacción que reciben por parte de los colaboradores de las empresas y organismos públicos participantes.
Hasta el año 2016, este Estudio se denominó “Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan” por considerar a este segmento de colaboradores con hijos menores o igual a 15 años y en sus últimas versiones fue un universo cercano a 15.000 personas. Con el propósito de ampliar la transversalidad de las políticas y medidas de Conciliación que se van conformando de acuerdo al momento del ciclo de vida de las personas y recoger la opinión representativa de todos los trabajadores, se llevó a cabo una actualización metodológica para su nueva versión.
Este Estudio se identifica por ser:
- Una Autoevaluación individual y privada.
- Confidencial.
- Recoge la opinión de los colaboradores respecto de la oferta de valor y beneficios que se les entregan.
- Contribuye a la medición de los impactos de las políticas de RR.HH.
- Identifica las brechas entre el conocimiento de las Políticas de Conciliación respecto de su uso y valoración.
- Establece un benchmarking con empresas de distintos tamaños y sectores económicos.
- Compara en el tiempo cómo se vive internamente la Conciliación Vida Personal y Trabajo, al ser un Estudio anual.
- Metodológicamente es representativo, objetivo, imparcial y riguroso. Una empresa de estudios de mercados es responsable de su solidez metodológica.
- Premia a las organizaciones que obtuvieron los primeros lugares en el ranking de las cuatro categorías: Grandes Corporaciones, Grandes Empresas, Pymes y Organismos Públicos.
- Entrega un Sello de distinción a las organizaciones con un nivel destacado en sus resultados.
Productos que entrega a las organizaciones participantes:
- Informe General.
- Informe Particular.
- Premio a las mejores organizaciones.
- Sello de Distinción.
- Base de datos con los resultados de la organización para fines estadísticos.
- Reunión de análisis basada en los resultados del Estudio.
Dimensiones analizadas por el Estudio:
- Flexibilidad Laboral.
- Desarrollo Personal y Calidad de Vida.
- Desarrollo de la Carrera Profesional.
- Apoyos Económicos.
- Ayuda a la Maternidad y Paternidad.
- Actividades de Integración Familiar.
- Difusión, gestión e impacto de la Conciliación Vida Personal y Trabajo.
Categorías de agrupación de las organizaciones participantes:
- Grandes Corporaciones (más de 1.000 trabajadores).
- Grandes Empresas (entre 200 y 999 trabajadores).
- Pymes (menos de 199 trabajadores).
- Organismos Públicos (ministerios, servicios públicos y municipalidades, otros).
Descarga la Presentación del Estudio 2022 Integrar Vida Personal y Trabajo: Mejores Organizaciones
