PREMIACIÓN MEJORES ORGANIZACIONES PARA INTEGRAR VIDA PERSONAL Y TRABAJO
Fundación Chile Unido y El Mercurio celebraron una nueva versión de la premiación de las “Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo”, reconociendo a 30 organizaciones —22 destacadas como las Mejores Organizaciones en sus distintas categorías y 8 con Sello de Distinción— por sus resultados en el Estudio 2025.
Este reconocimiento, que cumplió 23 años, busca visibilizar a aquellas organizaciones que han decidido ir a la vanguardia en la promoción de culturas laborales centradas en las personas, facilitando así la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral.
La ceremonia, realizada el jueves 16 de abril en las dependencias de El Mercurio, fue conducida por la periodista Carolina Jiménez y contó con la presencia de destacadas autoridades del mundo público y gremial, entre ellas el Presidente de la Cámara de Diputadas y Diputados, Jorge Alessandri; la Ministra de Desarrollo Social y Familia, María Jesús Wulf; el Ministro de Transportes y Telecomunicaciones, Louis de Grange; la Ministra de la Mujer y Equidad de Género, Judith Marín; y el Subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende. Asimismo, participaron representantes del mundo gremial, como Rosario Navarro, presidenta de SOFOFA; Jorge Riesco, presidente de SONAMI; y José Pakomio, presidente de la Cámara Nacional de Comercio, junto a autoridades de El Mercurio y Fundación Chile Unido.
Una convicción que se consolida en el tiempo
En la instancia, el Presidente de Fundación Chile Unido, Heriberto Urzúa, destacó el sentido profundo de este trabajo sostenido en el tiempo: “La integración de la vida personal y el trabajo permite a las personas realizarse en su ámbito laboral, conciliar con sus proyectos personales y familiares, y alcanzar un mayor bienestar, al mismo tiempo que fortalece a las organizaciones y su aporte a la sociedad”.
Asimismo, enfatizó que “las organizaciones reconocidas hoy, demuestran que la conciliación no es un beneficio accesorio, sino una forma de gestión que impacta directamente en el compromiso, la confianza y la pertenencia de las personas”.
Por su parte, el director de El Mercurio, Carlos Schaerer, relevó el rol de visibilizar estas buenas prácticas: “Difundir las mejores prácticas y medidas que impulsan las empresas para facilitar la conciliación de la vida personal y laboral de sus colaboradores es parte de nuestra vocación editorial. Dar cuenta de ese esfuerzo fortalece nuestra convivencia y contribuye a crear ese país que todos anhelamos”.
Organizaciones que lo están haciendo bien, y las premiamos
Esta versión del Estudio recogió la opinión de más de 16.300 trabajadores de empresas privadas y organismos públicos, en representación de más de 64.300 colaboradores a nivel nacional. A lo largo de su trayectoria, más de 550 organizaciones han participado en este estudio, consolidándolo como un referente en materia de conciliación.
Fueron 30 las organizaciones reconocidas en esta versión del Estudio, 22 como las Mejores Organizaciones en las cuatro categorías del ranking y 8 con Sello de Distinción, destacando por su compromiso con la integración de la vida personal, familiar y laboral.
En la categoría Grandes Corporaciones, que reúne a organizaciones con más de 1.000 trabajadores, el primer lugar lo obtuvo Bci, cuyo reconocimiento fue recibido por su Presidente, Ignacio Yarur y Pablo Jullian, Gerente Corporativo de Gestión de Personas; de manos de la Ministra de Desarrollo Social y Familia, María Jesús Wulf, el Presidente de Fundación Chile Unido, Heriberto Urzúa y el Presidente de El Mercurio, Cristián Edwards.
El segundo lugar fue para Coopeuch, mientras que el tercer lugar lo alcanzó Nestlé Chile. A continuación, integraron el ranking Universidad Católica De La Santísima Concepción (4°), Scotiabank Chile (5°), Essbio y Nuevosur (6°), Grupo BancoEstado (7°), Los Héroes Caja de Compensación (8°), Gtd (9°) y Bci Seguros (10°).
En la categoría Grandes Empresas, que considera organizaciones de entre 200 y 999 trabajadores, el primer lugar fue para ABB, cuyo reconocimiento fue recibido por Martin Castellucci, Gerente General de ABB en Chile y Perú; y Fabrizio Moya, Gerente de Recursos Humanos. Entregaron el premio el Presidente de la Cámara de Diputadas y Diputados de Chile, Jorge Alessandri, la Directora Ejecutiva de Fundación Chile Unido, Verónica Hoffmann y el Director del Diario Las Últimas Noticias, Agustín Edwards.
El segundo lugar lo obtuvo Cencosud Scotiabank Corporativo, seguido por Lipigas en el tercer lugar; LarrainVial (4°), Guacolda Energía (5°), Laboratorio Bagó de Chile S.A. (6°) y AFP Modelo (7°).
En la categoría Pymes, que agrupa a organizaciones de hasta 199 trabajadores, el primer lugar fue para NYK Sudamerica (Chile) Ltda., representada por su Presidente, Kotaro Mikamo, junto a Constanza Valencia, Gerente de Recursos Humanos. El reconocimiento fue entregado por la Ministra de la Mujer y Equidad de Género, Judith Marín, el Director de Fundación Chile Unido, Juan Carlos Eichholz y el Director de El Mercurio, Carlos Schaerer.
El segundo lugar lo obtuvo Boehringer Ingelheim Chile, seguido por ISALUD Isapre de Codelco (3°) y Pacific Hydro Chile (4°).
Finalmente, en la categoría Organismos Públicos, el primer lugar fue para Metro de Santiago S.A., cuyo reconocimiento fue recibido por Felipe Bravo, Gerente General, y Paulina Del Campo, Gerente Corporativo de Comunicación y Sostenibilidad. Quienes hicieron entrega del premio fueron el Ministro de Transportes y Telecomunicaciones, Louise de Grange, el Director de Fundación Chile Unido, Martín Subercaseaux, y la Asesora de la Vicepresidencia Ejecutiva de El Mercurio, Isabel Edwards.
Asimismo, recibieron el Sello de Distinción las organizaciones Agencia de Sostenibilidad Energética, Ariztía, Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile, Grupo Enovus, Grupo Guante-Gacel, OCG Chile, Statkraft Chile y Universidad Alberto Hurtado, por su destacado desempeño y compromiso con seguir avanzando en el camino de la conciliación.
Propósito y Compromiso
Esta última versión del Estudio nos confirma que las organizaciones que logran integrar de manera efectiva la vida personal y el trabajo comparten una cultura basada en un propósito que se vive, se transmite y se comparte.
En las organizaciones mejor evaluadas, un 91% de los trabajadores declara conocer el propósito de su organización, ese mismo porcentaje considera que este le da sentido a su trabajo, y un 91% se siente orgulloso de pertenecer a ella. Estos resultados reflejan que cuando existe consistencia entre lo que una organización declara y lo que realmente vive, se fortalecen los vínculos, el compromiso y la pertenencia de las personas.
A ello se suma una cultura organizacional centrada en las personas, donde el respeto, el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal constituyen una forma de gestión. En este grupo de organizaciones, un 91% de los trabajadores percibe respeto, un 88% reconoce que se promueve activamente el equilibrio entre vida personal y trabajo, y un 87% valora la preocupación por su bienestar, dando cuenta de entornos laborales más humanos, sostenibles y consistentes en el tiempo.
En este contexto, la conciliación se consolida como un elemento estratégico, que no solo impacta en la calidad de vida de las personas, sino también en el desempeño y sostenibilidad de las organizaciones. Así lo explica la Directora Ejecutiva de Fundación Chile Unido, Verónica Hoffmann:
“La conciliación es un modelo de gestión que impacta en la vida de las personas, en sus familias y en el desarrollo de su trayectoria laboral. Cuando las organizaciones comprenden esta realidad, logran construir propuestas de valor asertivas y sostenibles”.
Asimismo, destaca que el rol del liderazgo es fundamental para que estas prácticas se traduzcan en experiencias reales para los trabajadores:
“La conciliación se implementa desde las políticas organizacionales y también desde liderazgos coherentes que facilitan el uso efectivo de los beneficios, generando un mayor impacto en la vida de los trabajadores y sus familias”.
A lo largo de sus 23 años de trayectoria, esta medición se ha consolidado como un referente en la promoción de culturas laborales que ponen a las personas en el centro, visibilizando prácticas que contribuyen tanto al bienestar individual como al desarrollo organizacional y social.
Lo invitamos a conocer con más detalle las publicaciones que se han realizado con motivo de la premiación de las Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo, como la nota de prensa de Economía y Negocios de El Mercurio, la publicación de Vida Social y la Edición Especial de la que participaron diversas empresas que hicieron parte de este Estudio.
Economía y Negocios El Mercurio
Edición Especial El Mercurio 1.1
Edición Especial El Mercurio 1.2
Galería de Fotos: Autoridades y Primeros Lugares
Juan Carlos Eichholz, la Ministra Judith Marín, Constanza Valencia, Gerente de Recursos Humanos de NYK Sudamerica (Chile) Ltda., Kotaro Mikamo, Presidente de NYK Sudamerica (Chile) Ltda. y Carlos Schaerer.
Galería de Fotos: Organizaciones premiadas y fotos sociales
