2° ESTUDIO “Claves para aumentar la satisfacción de las personas en las organizaciones”
De manera creciente existe preocupación por lograr una experiencia positiva de los trabajadores en la organización, puesto que contribuye a que las personas den su máximo potencial, se sientan valoradas y se comprometan con el propósito corporativo. Así la satisfacción de las personas es un indicador muy relevante en la gestión de las empresas y en particular del área de Recursos Humanos.
En ese contexto, Fundación Chile Unido realizó por segunda ocasión el Estudio “Claves para aumentar la satisfacción de las personas” justamente con el propósito de entregar evidencia concreta y recomendaciones de cómo se pueden generar condiciones laborales que incidan favorablemente en el bienestar de las personas y su disposición a recomendar su lugar de trabajo.
A partir del análisis de las opiniones de 15.026 trabajadores que participaron en la versión 2023 del Estudio anual de Fundación Chile Unido “Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo”, este informe da cuenta de cuáles son los factores que más se asocian a la satisfacción de las personas con su organización, indagando específicamente en la oferta de buenas prácticas y beneficios que la organización les entrega y, en factores del ambiente laboral relacionados con el bienestar de los trabajadores/as, el liderazgo de las jefaturas, la cultura organizacional y el propósito corporativo.
A su vez, analiza la incidencia que tiene el trabajo remoto y las modalidades híbridas de organizar la jornada laboral, en la satisfacción, compromiso y sentido de pertenencia de las personas con su organización.
Conozca cuáles son los 15 beneficios más valorados por las personas y los resultados de este Estudio aquí.