Mirando el Futuro

Publicado en Ene 15, 2016

Columna publicada el martes 5 de enero en Revista Ya

Un año con cambios propuestos en lo económico, laboral y social, como el actual, provoca desafíos complejos y de adaptación que se deben abordar de manera estratégica y eficaz. Las empresas que han centrado su gestión en las personas estarán mejor preparadas para responder a las nuevas realidades sociales, puesto que han ido construyendo relaciones de confianza y de colaboración, con equipos de trabajo más participativos y afianzados, que se sienten parte de los procesos de su organización.

La Conciliación Familia y Trabajo contribuye en la evolución de empresas más flexibles, puesto que incentiva a centrar la mirada en las personas, anticipándose a los cambios que van viviendo y a las nuevas demandas en relación a sus intereses personales y vínculos familiares. La motivación de las nuevas generaciones por innovar requiere de modelos de trabajo más flexibles. El aumento de las expectativas de vida y la mayor sensibilidad por las personas con capacidades diferentes ocasionan necesidades de apoyo en quienes deben cuidarlos. Y la incorporación creciente de la mujer en el ámbito laboral demanda mayores oportunidades para su trayectoria profesional. Estos son solo algunos de los fenómenos que impulsan a las organizaciones a adecuar sus políticas de calidad de vida, llevándolas a estar a la vanguardia en el equilibrio trabajo y familia.

Esta preocupación por la integridad y la felicidad de las personas, es la que diferencia a las empresas y organismos públicos que participan en el Estudio de las Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan, que desde hace 13 años ha distinguido a quienes han avanzado sostenidamente por restablecer la armonía que tanto anhelan sus colaboradores. El futuro está en decidir ser agentes de cambio, que incentiven a las organizaciones a promover una cultura que las comprometa con los intereses y las familias de sus colaboradores.

Verónica Hoffmann C.

Directora Ejecutiva
Fundación Chile Unido