Claves para una Conciliación efectiva entre Vida Personal y Laboral
Fundación Chile Unido publicó un nuevo artículo en El Mercurio, enfocado en las medidas y beneficios que más influyen en la satisfacción de las personas con su organización.
Basándonos en nuestro último estudio, que incluye la participación de más de 15.000 trabajadores de diversos rubros, hemos identificado las 10 prácticas claves que inciden en la satisfacción de las personas en sus organizaciones.
“Este estudio nos permite conocer de cerca las iniciativas clave que están transformando los lugares de trabajo en Chile. Es fundamental sensibilizar a las empresas respecto de que la conciliación no solo beneficia a los trabajadores, sino que también impacta positivamente en la productividad, en el desempeño organizacional, y en la construcción de una sociedad que mejore la calidad de vida de las personas”, explica Verónica Hoffmann, directora ejecutiva de Fundación Chile Unido.
Además, en esta edición especial, Nestlé Chile compartió algunas de sus principales iniciativas y resaltó la importancia de la conciliación de la vida personal y el trabajo.
La compañía líder de alimentos, ha implementado diversas políticas de adaptabilidad laboral, destacando, por ejemplo, el beneficio de postnatal parental, que otorga cuatro semanas a padres y cuidadores secundarios para disfrutar del primer mes de nacimiento o adopción de sus hijos. A la fecha, cerca de 400 colaboradores han tomado este beneficio desde que se lanzó en 2021, siendo una de las primeras empresas en Chile en adoptar este tipo de medidas.
Agradecemos a todos los que fueron parte del estudio, a Nestle Chile por compartir su experiencia y al El Mercurio por su apoyo permanente en posicionar la Conciliación Vida Personal, Familia y Trabajo.
Te invitamos a revisar el reportaje especial AQUÍ.
