Hace aproximadamente un año, Fundación Chile Unido, tuvo la idea de invitar a empresas de diferentes rubros,  a participar en una iniciativa de promoción y formación de una “Asociación de Empresas Pro Familia y Trabajo”. Al poco caminar, nos dimos cuenta que la idea se podía hacer realidad y que el interés y la convocatoria era y es cada día mayor. 

Con los siguientes objetivos:

(a) apoyar a las empresas en el camino de la  
conciliación facilitando el encuentro e intercambio de
 experiencias;
 
(b) promover el traspaso de las buenas prácticas de las empresas que participan hacia sus proveedores (en su mayoría pymes). Al respecto, ya hay dos empresas implementado acciones;
   
(c) motivar y facilitar la formación de la asociación. La idea es crear un referente de opinión que desde la experiencia de las mismas empresas pueda ser parte de futuros debates y discusiones que se puedan dar en torno a las temáticas de familia y trabajo; flexibilidad laboral etc.

Asimismo, en las primeras reuniones, se preguntó a los asistentes, por los temas que consideraban debían estar presentes en la discusión y es así como se han ido abordando, por expertos, las siguientes materias:

1. “Indices de medición de impacto de las Políticas de Integración Familia y Trabajo”. Compartieron su experiencia, Movistar,
2. “Cómo presentar políticas de integración para que sean apoyadas por los altos ejecutivos de las empresas, con énfasis en los índices de medición de la implementación de dichas políticas”.  Presentación de Movistar.
3. Tendencias y experiencia estudio “Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan”.  M. Cristina de la Sotta, Directora Ejecutiva Fundación Chile Unido.

4.: “Comunicaciones en las Empresas Modernas”, realizado por Daniela
      Stuardo, periodista, diplomada en desarrollo organizacional y
      diplomada en marketing, con 7 años de experiencia en
       comunicaciones corporativas en empresas transnacionales.
5.:   “RSE: Partamos por casa:  ¿Somos coherentes?”, realizado por
       Daniela de Barca.

La sexta y última, se realizará el día 5 de noviembre, donde se abordará el tema:  “Flexibilidad de la jornada laboral. ¿Cómo y por qué negociarla?,  la cual será realizada por Alicia Díaz Nilo, quien trabaja en el Departamento de Estudios del Ministerio del Trabajo.

Estamos ciertos que esta Asociación, está cumpliendo plenamente sus objetivos, por lo que en el mes de diciembre, en conjunto con todos los participantes,  evaluaremos la gestión del año 2009 y los pasos a seguir el 2010.