{"id":2961,"date":"2024-11-16T08:26:04","date_gmt":"2024-11-16T12:26:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.chileunido.cl\/?p=2961"},"modified":"2024-11-25T13:04:09","modified_gmt":"2024-11-25T17:04:09","slug":"bienestar-de-los-trabajadores-en-el-proposito-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.chileunido.cl\/?p=2961","title":{"rendered":"Bienestar de los trabajadores en el prop\u00f3sito corporativo"},"content":{"rendered":"\n

Fundaci\u00f3n Chile Unido public\u00f3 el mi\u00e9rcoles 6 de noviembre una nueva Edici\u00f3n Especial en El Mercurio, sobre la importancia de incorporar el bienestar de los trabajadores en el prop\u00f3sito corporativo. <\/p>\n\n\n\n

Nuestro \u00faltimo estudio \u201cMejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo\u201d deja en evidencia que las empresas han tomado mayor conciencia de la importancia de la comunicaci\u00f3n interna de su prop\u00f3sito corporativo y su preocupaci\u00f3n por la calidad de vida de las personas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas organizaciones deben tener un Prop\u00f3sito que aporte a la sociedad. Con un objetivo claro y compartido, se genera un mayor sentido de pertenencia, lo que a su vez impulsa a las personas a darle un sentido a su trabajo, desarrollen su potencial y puedan realizarse en su trabajo, entendiendo el aporte que cada uno hace a la sociedad\u201d, resalta Heriberto Urz\u00faa, Presidente de Fundaci\u00f3n Chile Unido.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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A su vez, los hallazgos del Estudio anual de Fundaci\u00f3n Chile Unido reflejan el cambio que se est\u00e1 desarrollando, con la humanizaci\u00f3n de los lugares de trabajo y s\u00f3lidas estrategias para impulsar la conciliaci\u00f3n entre la vida personal y trabajo, lo cual ha impactado positivamente en la opini\u00f3n de los trabajadores.   <\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, esta medici\u00f3n evidencia que el 72% de los trabajadores dice que hay un amplio conocimiento del prop\u00f3sito de su organizaci\u00f3n, un 81% siente que este prop\u00f3sito le da sentido a su trabajo y el 85% se\u00f1ala que da su m\u00e1ximo potencial cuando entiende y comparte los objetivos a largo plazo de su organizaci\u00f3n. Todos estos resultados muestran un avance respecto del estudio del a\u00f1o anterior (ver infograf\u00eda).<\/p>\n\n\n\n

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Cabe destacar que en esta edici\u00f3n especial ABB en Chile comparte su experiencia al promover su compromiso con un ambiente laboral inclusivo y adaptado a las nuevas demandas, con medidas de Conciliaci\u00f3n Vida Personal y Trabajo.<\/p>\n\n\n\n

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Agradecemos a cada uno de los participantes en el estudio, a ABB en Chile por compartir su experiencia y a El Mercurio por su colaboraci\u00f3n permanente con nuestra organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUN PROP\u00d3SITO ENFOCADO EN DAR SENTIDO AL TRABAJO Y PROMOVER EL BIENESTAR, HUMANIZA LAS ORGANIZACIONES\u201d <\/p>\n\n\n\n

Te invitamos a revisar el reportaje especial\u00a0Aqu\u00ed<\/a><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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