{"id":2720,"date":"2024-04-09T00:15:54","date_gmt":"2024-04-09T04:15:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.chileunido.cl\/?p=2720"},"modified":"2024-04-09T00:18:16","modified_gmt":"2024-04-09T04:18:16","slug":"innovando-la-conciliacion-vida-personal-y-trabajo-experiencias-exitosas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.chileunido.cl\/?p=2720","title":{"rendered":"Innovando la Conciliaci\u00f3n Vida Personal y Trabajo. Experiencias exitosas"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u201cINNOVANDO LA CONCILIACI\u00d3N VIDA PERSONAL Y TRABAJO. EXPERIENCIAS EXITOSAS\u201d, el mi\u00e9rcoles 3 de abril, en la sede de ICARE, se realiz\u00f3 un exitoso encuentro, organizado por Fundaci\u00f3n Chile Unido, en el cual se dieron cita Gerente Generales, Ejecutivos y Profesionales del \u00e1rea de Recursos Humanos, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Heriberto Urz\u00faa, Presidente de Fundaci\u00f3n Chile Unido<\/strong> dio inicio al Encuentro, compartiendo que \u201cFundaci\u00f3n Chile Unido, desde hace 20 a\u00f1os, promueve al interior de organizaciones p\u00fablicas y privadas, una cultura organizacional que pone en el centro de su preocupaci\u00f3n el bienestar de las personas como parte del prop\u00f3sito corporativo de cada organizaci\u00f3n, lo cual se transforma en una propuesta de valor hacia la sociedad, que permite avanzar en el camino de la conciliaci\u00f3n de la vida personal y el trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

El evento cont\u00f3 con la exposici\u00f3n de Paola Visintini, Gerente Corporativa de Personas y Asuntos Corporativos en Caja Los Andes y Diana Posada, Gerenta de Gesti\u00f3n Corporativa en ISA Intervial<\/strong>, ambas compa\u00f1\u00edas premiadas el 2023 como \u201cMejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo\u201d por el Estudio hom\u00f3nimo, que lidera Fundaci\u00f3n Chile Unido con el apoyo de El Mercurio.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

En sus exposiciones desatacaron las iniciativas m\u00e1s innovadoras que est\u00e1n llevando adelante con el prop\u00f3sito de humanizar sus lugares de trabajo, generando entornos laborales y apoyos que den respuesta a las necesidades de las personas seg\u00fan el momento de su ciclo de vida, lo cual permite a las personas crecer profesionalmente en armon\u00eda con sus intereses y proyectos de vida.<\/p>\n\n\n\n

Este tipo de eventos busca compartir experiencias y buenas pr\u00e1cticas e incentivar a las organizaciones para implementar mejoras, pensando en los nuevos desaf\u00edos que deben abordar con la incorporaci\u00f3n de j\u00f3venes profesionales, modalidades h\u00edbridas de trabajo, o una mayor corresponsabilidad de los hombres en el cuidado de sus hijos, por mencionar algunos de ellos.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

A su vez, Catalina Delpiano, Directora de Estudios de Fundaci\u00f3n Chile Unido<\/strong>, present\u00f3 los principales hallazgos de la versi\u00f3n 2023 del Estudio \u201cMejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo\u201d,<\/strong> que recoge la trayectoria desde el a\u00f1o 2003, cuando la Fundaci\u00f3n en alianza con El Mercurio, comenz\u00f3 el estudio \u201cMejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan\u201d donde han participado m\u00e1s de 500 organizaciones y 140.000 colaboradores, lo que se ha traducido en recopilar m\u00e1s de 200 buenas pr\u00e1cticas en materia de Conciliaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Un primer hallazgo de la medici\u00f3n 2023, constata que progresivamente se ha ido ampliando los beneficios que ofrecen las organizaciones, lo cuales son agrupados en seis dimensiones: Flexibilidad y Adaptabilidad Laboral; Desarrollo Personal y Calidad de Vida; Desarrollo de la carrera profesional; Apoyos Econ\u00f3micos para los trabajadores y sus familias; Ayudas a la Maternidad, Paternidad, Cuidado de Hijos y Personas dependientes; y en Integraci\u00f3n Familiar.<\/p>\n\n\n\n

En segundo lugar, se evidencia que el Prop\u00f3sito Corporativo cobra un reconocimiento determinante al interior de la organizaci\u00f3n, puesto que un 84% de los trabajadores\/as que participaron en la medici\u00f3n, menciona que su organizaci\u00f3n tiene un impacto positivo en la sociedad, otorg\u00e1ndole sentido al trabajo que realizan las personas y moviliz\u00e1ndolas a un mejor desempe\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, las organizaciones evidencian impactos positivos que se logran cuando se avanza en pol\u00edticas de Conciliaci\u00f3n. Es as\u00ed que el 85% de los trabajadores de las 5 empresas que obtuvieron los primeros lugares del ranking del Estudio, expresan que logran compatibilizar y armonizar mejor su vida personal y laboral, un 91% de siente orgulloso de su lugar de trabajo, un 96% expresa su satisfacci\u00f3n con la organizaci\u00f3n y un 94% de trabajadores\/as con seguridad recomendar\u00eda su lugar de trabajo a otra persona que busque integrar mejor su vida laboral y personal.<\/p>\n\n\n\n

Los \u00e1mbitos en los cuales deben avanzar las organizaciones relevados por este Estudio, est\u00e1n encaminados a fortalecer los mecanismos de comunicaci\u00f3n y difusi\u00f3n de los beneficios, para que las personas puedan utilizarlos; as\u00ed tambi\u00e9n visibilizar y fortalecer los equipos de recursos humanos para facilitar a las personas que soliciten las ayudas que necesitan y, en tercer lugar, contar con jefaturas m\u00e1s activas en promover que sus equipos ocupen los beneficios y lo incentiven dando su propio ejemplo.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Ver\u00f3nica Hoffmann, Directora Ejecutiva de Fundaci\u00f3n Chile Unido<\/strong>, quien moder\u00f3 el Encuentro, comparti\u00f3 con los asistentes qu\u00e9: \u201cAportar a la construcci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s humana y m\u00e1s saludable, es un gran desaf\u00edo que enfrentamos como pa\u00eds, impulsando una cultura organizacional que se convierta en un referente para mejorar el bienestar y la felicidad de las personas, logrando armonizar mejor su vida personal, familiar y el trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

REVISE LAS PRESENTACIONES<\/p>\n\n\n\n