{"id":2436,"date":"2023-12-06T22:50:24","date_gmt":"2023-12-07T02:50:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.chileunido.cl\/?p=2436"},"modified":"2023-12-06T22:50:25","modified_gmt":"2023-12-07T02:50:25","slug":"premiacion-mejores-organizaciones-para-integrar-vida-personal-y-trabajo-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.chileunido.cl\/?p=2436","title":{"rendered":"Premiaci\u00f3n Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo 2023"},"content":{"rendered":"\n

Fundaci\u00f3n Chile Unido y El Mercurio premian a las Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo 2023. Estos premios reconocen el compromiso excepcional de estas empresas en la creaci\u00f3n de entornos laborales que promueven un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas empresas ganadoras de este a\u00f1o han demostrado un liderazgo visionario al implementar pol\u00edticas y pr\u00e1cticas innovadoras que mejoran significativamente la calidad de vida de sus colaboradores. El impacto positivo de estas pol\u00edticas y pr\u00e1cticas se extiende m\u00e1s all\u00e1 de los l\u00edmites de la organizaci\u00f3n, influyendo en la vida de las familias y construcci\u00f3n de comunidades sustentable y saludables, contribuyendo a un pa\u00eds m\u00e1s humano\u201d, expres\u00f3 Heriberto Urz\u00faa, Presidente Fundaci\u00f3n Chile Unido.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

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Heriberto Urz\u00faa, Presidente Fundaci\u00f3n Chile Unido<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

La Premiaci\u00f3n del Estudio Mejores Organizaciones para<\/strong> Integrar Vida Personal y Trabajo 2023 reconoci\u00f3 a 33 organizaciones. <\/strong>De las cuales, 19 son las mejores organizaciones premiadas en las siguientes categor\u00edas: Grandes Corporaciones, Grandes Empresas, Pymes y Organismos P\u00fablicos. Tambi\u00e9n recibieron de manera especial el \u201cSello de Distinci\u00f3n\u201d 14 organizaciones, por haber obtenido un resultado sobresaliente en la medici\u00f3n del Estudio.<\/p>\n\n\n\n

En la categor\u00eda Grandes Corporaciones quien recibi\u00f3 el premio a la mejor organizaci\u00f3n fue Movistar. \u201cLa diversidad e inclusi\u00f3n son cruciales para conectar el talento, comprender la sociedad y construir un mejor pa\u00eds. Aqu\u00ed, la corresponsabilidad alcanza un papel fundamental, ya que sin ella no hay igualdad. En 2021, fuimos la primera telco en recibir el Sello Iguala Conciliaci\u00f3n y en certificarse en la Norma Chilena 3262, de igualdad de g\u00e9nero y conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal, la cual mantenemos y renovaremos en 2024. Tener pol\u00edticas cre\u00edbles, alcanzables y reales, y un sistema de gesti\u00f3n s\u00f3lido, son elementos esenciales para contar con este equilibrio a todo nivel. Diagn\u00f3sticos internos, as\u00ed como este reconocimiento, dan prueba del camino que hemos recorrido, traducido en un sentimiento de orgullo de las personas, por estar en un lugar donde \u201cpuedo ser yo\u201d a plenitud y en equilibrio, gestionando las situaciones personales para entregar lo mejor de s\u00ed\u201d, enfatiz\u00f3 Roberto Mu\u00f1oz, CEO de Movistar Chile.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

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Movistar Chile, Ganadora Categor\u00eda Grandes Corporaciones<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

La metodolog\u00eda utilizada en este Estudio busca lograr una trazabilidad en los resultados. Es decir, entregar una herramienta \u00fatil para las organizaciones con el prop\u00f3sito de que se puedan comparar a\u00f1o tras a\u00f1o y, de esta manera puedan contar con una l\u00ednea base para trabajar en aquellas \u00e1reas con espacios de mejoras. Por consiguiente, de esta forma pueden medir el impacto de las iniciativas implementadas en la siguiente versi\u00f3n del Estudio.<\/p>\n\n\n\n

Carlos Schaerer, Director de El Mercurio<\/em><\/strong>, expres\u00f3 que, \u201cdurante m\u00e1s de 20 a\u00f1os hemos apoyado editorialmente la difusi\u00f3n de los esfuerzos e iniciativas que impulsan empresas de muy diverso tama\u00f1o y sector para facilitar la conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral de sus colaboradores. Se trata de pr\u00e1cticas y medidas que humanizan el espacio laboral, con grandes beneficios sociales. Recoger ese trabajo y fomentar la reflexi\u00f3n en torno al tema contribuye a un debate p\u00fablico de calidad en torno a materias de profundo inter\u00e9s de la comunidad y de nuestros lectores\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Carlos Schaerer, Director El Mercurio<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

En la categor\u00eda Grandes Empresas quien obtuvo el primer lugar fue ABB en Chile, empresa de desarrollo tecnol\u00f3gico e ingenier\u00eda en las \u00e1reas de automatizaci\u00f3n, electrificaci\u00f3n y digitalizaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa integraci\u00f3n vida laboral y personal en ABB va m\u00e1s all\u00e1 de la flexibilidad horaria. Estas pol\u00edticas crean un entorno inclusivo y equilibrado, valorando a cada colaborador y colaboradora como individuo integral. Esto fortalece la retenci\u00f3n de talento, reduce la rotaci\u00f3n y atrae profesionales destacados del mercado. Adem\u00e1s, al reducir el estr\u00e9s con horarios y lugares flexibles, se mejora el bienestar y la productividad. La promoci\u00f3n de diversidad e inclusi\u00f3n enriquece la cultura, impulsando la innovaci\u00f3n\u201d comparti\u00f3 Mart\u00edn Castellucci, Country Holding Officer de ABB en Chile<\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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ABB Chile, Ganadora Categor\u00eda Grandes Empresas<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

En tanto, la compa\u00f1\u00eda del sector energ\u00e9tico, Pacific Hydro Chile<\/strong>, obtuvo el primer lugar en la categor\u00eda PYMES. Juan Pablo Villanueva, gerente ejecutivo Recursos Humanos, Asuntos Corporativos y Comunidades<\/strong> de esta compa\u00f1\u00eda se\u00f1al\u00f3<\/em> \u201cEn Pacific Hydro Chile, hemos logrado por segundo a\u00f1o consecutivo este premio basados en nuestras pol\u00edticas centradas en el bienestar y desempe\u00f1o de las personas, lo cual ha sido un pilar estrat\u00e9gico que define de manera sustentable nuestra forma de trabajo. Hemos tenido resultados muy positivos en el negocio, lo cual ha estado claramente relacionado y sustentado en una baja rotaci\u00f3n, mayor productividad, un muy buen clima laboral y los resultados de nuestra encuesta de compromiso han sido los mejores que hemos logrado. Cuando existe coherencia entre el prop\u00f3sito, los valores de la Compa\u00f1\u00eda y todas las acciones que se realizan, las personas lo perciben y por esta raz\u00f3n existe un mayor compromiso con el cuidado de los espacios de trabajo y una convicci\u00f3n por hacer un trabajo mejor.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Pacific Hydro Chile, Ganadora Categor\u00eda Pymes<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Uno de los resultados del Estudio Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo 2023 fue que los puntajes tanto en las \u00e1reas de RR.HH. como en las preguntas realizadas a los trabajadores, aumentaron positivamente en sus puntuaciones, constatando que existe una preocupaci\u00f3n real de las empresas en diversificar la oferta de valor y beneficios que entregan a sus colaboradores en las distintas etapas de su vida.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, en la categor\u00eda Organismos P\u00fablicos, Empresa de los Ferrocarriles del Estado, fue la ganadora.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEFE ha desarrollado un trabajo permanente en materia laboral, que hoy nos permite contar con pol\u00edticas y acciones que colocan al centro de su gesti\u00f3n el bienestar de las personas, fortaleciendo la participaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras, para avanzar en condiciones que concilien adecuadamente la vida personal y laboral. Gracias a esta labor hemos construido espacios m\u00e1s saludables de trabajo que impactan de manera positiva la productividad y mejoran la permanencia en la empresa, creando modelos h\u00edbridos de jornada laboral que generan equipos m\u00e1s diversos e inclusivos y fomentan las buenas relaciones laborales, con un di\u00e1logo permanente que nos permite conectar a las personas y crecer\u201d, destac\u00f3 Jacqueline Herrera Orrego, Gerente de Personas y Organizaci\u00f3n de la Empresa de los Ferrocarriles del Estado.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

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Empresa de los Ferrocarriles del Estado, Ganadora Categor\u00eda Organismos P\u00fablicos<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Medir el desarrollo organizacional de manera constante se vuelve trascendental para saber si las iniciativas implementadas por las organizaciones est\u00e1n siendo bien recibidas por los colaboradores, si son eficientes y si impactan positivamente en ellos, contribuyendo tambi\u00e9n al \u00e9xito, a la reputaci\u00f3n y a la sostenibilidad de la empresa, creando un ambiente laboral m\u00e1s saludable, competitivo y socialmente responsable, con el prop\u00f3sito de crear una cultura organizacional basada en la Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Para Ver\u00f3nica Hoffmann, Directora Ejecutiva de Fundaci\u00f3n Chile Unido<\/strong> \u201cContribuir a una sociedad m\u00e1s humana y saludable es un gran desaf\u00edo que enfrentamos como pa\u00eds. Abordar este tema de manera cohesionada nos une a otros para crear un ambiente laboral en Chile que sea m\u00e1s humano y nos permita desarrollar una cultura organizacional que se convierta en un referente para mejorar el bienestar y la felicidad de las personas, logrando conciliar la vida personal y el trabajo\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Te invitamos a revisar la galer\u00eda de fotos:<\/p>\n\n\n\n

Mejores<\/strong> Organizaciones Categor\u00eda Grandes Corporaciones:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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    Movistar Chile<\/figcaption><\/figure><\/li>
  • \"\"
    Los H\u00e9roes – Caja de Compensaci\u00f3n<\/figcaption><\/figure><\/li>
  • \"\"
    Nestl\u00e9 Chile<\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n\n
    • \"\"
      BancoEstado Microempresas<\/figcaption><\/figure><\/li>
    • \"\"
      Caja Los Andes<\/figcaption><\/figure><\/li>
    • \"\"
      Banco Falabella<\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n\n
      • \"\"
        Scotiabank Chile <\/figcaption><\/figure><\/li>
      • \"\"
        Universidad Cat\u00f3lica De La Sant\u00edsima Concepci\u00f3n <\/figcaption><\/figure><\/li>
      • \"\"
        Organizaciones Premiadas Categor\u00eda Grandes Corporaciones<\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n\n

        Mejores<\/strong> Organizaciones Categor\u00eda Grandes Empresas:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

        • \"\"
          ABB Chile<\/figcaption><\/figure><\/li>
        • \"\"
          eClass<\/figcaption><\/figure><\/li>
        • \"\"
          ISA Intervial<\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n\n
          • \"\"
            Empresas Lipigas S.A.<\/figcaption><\/figure><\/li>
          • \"\"
            Organizaciones Premiadas Categor\u00eda Grandes Empresas<\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n\n

            Mejores<\/strong> Organizaciones Categor\u00eda Pymes:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

            • \"\"
              Pacific Hydro Chile <\/figcaption><\/figure><\/li>
            • \"\"
              BancoEstado Corredores de Seguros <\/figcaption><\/figure><\/li>
            • \"\"
              BancoEstado S.A. Corredores de Bolsa <\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n\n
              • \"\"
                BancoEstado S.A. Administradora General de Fondos <\/figcaption><\/figure><\/li>
              • \"\"
                Farmacias Cruz Verde Corporativo <\/figcaption><\/figure><\/li>
              • \"\"
                CajaVecina<\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n\n
                \"\"
                Organizaciones Premiadas Categor\u00eda Pymes<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

                Mejores<\/strong> Organizaciones Categor\u00eda Organismos P\u00fablicos:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

                \"\"
                Empresa de los Ferrocarriles del Estado<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

                Organizaciones con Sello de Distinci\u00f3n<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

                • \"\"
                  AFP ProVida <\/figcaption><\/figure><\/li>
                • \"\"
                  BancoEstado <\/figcaption><\/figure><\/li>
                • \"\"
                  BancoEstado Cobranzas <\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n\n
                  • \"\"
                    Bci Seguros <\/figcaption><\/figure><\/li>
                  • \"\"
                    Beiersdorf<\/figcaption><\/figure><\/li>
                  • \"\"
                    Contopsa Inland Terminal SpA<\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n\n
                    • \"\"
                      GTD<\/figcaption><\/figure><\/li>
                    • \"\"
                      Inchalam S.A.<\/figcaption><\/figure><\/li>
                    • \"\"
                      LarrainVial<\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n\n
                      • \"\"
                        MetLife Chile<\/figcaption><\/figure><\/li>
                      • \"\"
                        Municipalidad de Pe\u00f1alol\u00e9n<\/figcaption><\/figure><\/li>
                      • \"\"
                        SMEC<\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n\n
                        • \"\"
                          SMU S.A<\/figcaption><\/figure><\/li>
                        • \"\"
                          Vida C\u00e1mara<\/figcaption><\/figure><\/li>
                        • \"\"
                          Organizaciones con Sello de Distinci\u00f3n – Grupo 1<\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n\n
                          \"\"
                          Organizaciones con Sello de Distinci\u00f3n – Grupo 2 <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

                          Galer\u00eda de fotos sociales: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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                          • \"\"<\/figure><\/li>
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