\u00bfC\u00f3mo avanzar para ser una mejor organizaci\u00f3n que promueve la Conciliaci\u00f3n Vida Personal y Trabajo?<\/p>\n\n\n\n
En esta nueva Edici\u00f3n Especial de El Mercurio, Heriberto Urz\u00faa, Presidente de Fundaci\u00f3n Chile Unido destac\u00f3: \u201cEl rol de los l\u00edderes es clave para fomentar la Cultura Organizacional basada en la Conciliaci\u00f3n de la Vida Personal y Laboral, incentivando y generando la confianza para que los colaboradores puedan utilizar el conjunto de beneficios que ofrece la organizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, Mar\u00eda P\u00eda barros, Gerente de Personas de Pacific Hydro mencion\u00f3: \u201cLa flexibildad laboral sobre todo en estos tiempos, es de vital importancia para poder conciliar la vida profesional y personal, puesto que una vida plena, el descanso y la salud mental, entre otros, son elementos claves para poder enfrentar de manera positiva el trabajo y los desaf\u00edos diarios para las diversas personas que forman nuestro equipo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La Edici\u00f3n Especial de esta semana profundiza acerca de los factores que inciden para que colaboradores\/as recomienden su lugar de trabajo a una persona que busca desempe\u00f1arse en un entorno laboral donde pueda integrar mejor su vida personal y laboral; y c\u00f3mo el prop\u00f3sito corporativo, la cultura organizacional y el rol de las jefaturas incide en la satisfacci\u00f3n de las personas.<\/p>\n\n\n\n
Agradecemos la participaci\u00f3n y el apoyo de PACIFIC HYDRO en la publicaci\u00f3n, como as\u00ed mismo haber compartido sus pol\u00edticas centradas en el bienestar y armon\u00eda de las personas, que se logra al balancear y conciliar el trabajo y la vida personal.<\/p>\n\n\n\n