La revolución silenciosa de los hombres

Mientras las mujeres han ido ganando terreno en el mundo público, los hombres están viviendo su propia revolución en el mundo privado. Se trata de un cambio más silencioso, lento y lejos de los ranking, pero igualmente importante. Hoy los hombres se dan permiso para decir que están cansados, que quieren llegar temprano a su casa, que a ratos les gustaría no trabajar y tomarse un año sabático. Hasta hace unos años eso era impensable. El hombre, como único proveedor, no tenía derecho a cuestionamientos y simplemente debía cumplir su rol. Esto no significa que los hombres estén abandonando su natural vocación por el poder o por competir, pero las ambiciones masculinas son, en la actualidad, más integrales.

En las generaciones más jóvenes eso se ve con mayor claridad. La Encuesta Bicentenario de la PUC, así como una reciente encuesta de la Universidad del Desarrollo, dan cuenta que la nueva oleada masculina está buscando equilibrar de mejor forma el trabajo con la familia. Dentro del estudio de la UDD y ante las opciones ¿qué preferiría usted, ganar menos pero estar más tiempo con su familia o estoy obligado a trabajar más por el nivel de vida familiar?, el 67% de los jóvenes profesionales se inclina por la primera opción, es decir por sacrificar parte del bienestar económico a cambio de pasar más horas compartiendo en familia.

A esta aspiración juvenil y masculina es necesario darle cabida. Las primeras en abrir las puertas del mundo doméstico a los hombres, deben ser las propias mujeres, quienes por años han sido amas y señoras de la casa. Para eso, es necesario ser más sabias a la hora de poner la vara femenina y medir la eficiencia de los hombres en el ámbito privado. El criticar o marcarles la pauta cada vez (o las pocas veces) que toman la iniciativa para lavar los platos o salir a la plaza con los niños, puede inhibir a cualquiera.

En este nuevo escenario en que los roles parecen más intercambiables, los acuerdos entre hombres y mujeres deben surgir al interior el hogar. No puede ser una ley que imponga repartirse las tareas 50 y 50 entre hombres y mujeres, pero sí es necesario llegar a acuerdos que permitan a ambos desarrollar toda su potencialidad humana, tanto en la casa como fuera de ella.

María Paz Lagos
Colaboradora Comité Editorial