47 25/07/06
     
   

 
 

Este 26 de julio se realizará la premiación de las empresas ganadoras del estudio "Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan 2006", que contará con la presencia de la Presidenta, señora Michelle Bachelet.
Este estudio, que realizamos anualmente junto a la Revista Ya de El Mercurio, busca detectar las empresas que implementan políticas laborales que facilitan la conciliación entre el trabajo y la vida familiar, tanto de madres como de padres.
Por otra parte, pretende que dichas políticas sean adoptadas por un número cada vez mayor de empresas.





 

Reconocimiento de la maternidad y pensiones.

 Dentro de las propuestas de la llamada Comisión Marcel sobre modificaciones al sistema previsional chileno, una de ellas llama especialmente la atención por su novedad. Esta consiste en pagar un año de cotización a las mujeres por cada hijo nacido vivo.

Resulta verdaderamente destacable esta iniciativa, ya que supone una mirada diferente de la que se venía teniendo hasta ahora en las políticas públicas, acerca de la maternidad y el trabajo.

Se asume un reconocimiento explícito de la importancia que tiene la maternidad como bien social, principalmente durante el primer año de vida del hijo. Más aún, esta iniciativa se otorgaría a todas las mujeres independientemente de la cantidad de cotizaciones que tenga en su sistema de pensiones. Sólo variaría en relación con el monto final de ella, focalizándose en las más pobres y disminuyendo el aporte en las de jubilaciones más altas.

Tal como se señalara, esta propuesta modifica los fundamentos que hasta la fecha habían inspirado las políticas públicas sobre el trabajo de la mujer, ya que éstas principalmente buscaban incentivar el trabajo femenino, pero sin considerar la maternidad. Más aún, el mayor ingreso de la mujer al mundo laboral se ha realizado a costa de una disminución muy fuerte de la tasa de natalidad.

Efectivamente, Chile tiene en la actualidad una tasa de natalidad de 1,9 hijos, menor incluso a la mínima de reposición de la población que es de 2,1. En las mujeres que trabajan, esta tasa es de tan solo 1,6 hijos promedio por mujer.

Este reconocimiento a la maternidad, donde se valora la presencia de la madre para el desarrollo del hijo y la formación del capital humano, constituye un avance importante, ya que va en la dirección correcta para abordar la disminución de la natalidad que está enfrentando nuestro país.

Si las políticas públicas nacionales no consideran esta situación como un tema importante, tendremos que sufrir una serie de problemas sociales, económicos y de salud en un futuro no tan lejano, tal como en la actualidad lo están experimentando numerosos países europeos.

Bien por la Comisión encabezada por Mario Marcel y felicitaciones a todos sus integrantes. Esperemos que el Poder Ejecutivo y Legislativo acoja favorablemente esta iniciativa ya que es una señal muy positiva para revertir la desvaloración que ha tenido, en los últimos 20 años, la maternidad.