DIARIO LA TERCERA, 25 noviembre 2008

El terapeuta ocupacional, Alejandro Guajardo en su carta publicada en este diario, habla de los problemas de salud mental que se detectan en los trabajadores chilenos, como depresión, ansiedad, irritabilidad, etc. Una tendencia que va en aumento a nivel mundial, según un estudio de la OIT.
Esto, como se señala, trae graves consecuencias en las personas y en las relaciones familiares. Queremos agregar por nuestra experiencia en el tema, que también las empresas, ven afectada su productividad por el aumento de las licencias médicas y los altos niveles de rotación de su personal.
El estudio Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan, que, durante seis años de realización, busca premiar a las empresas que implementan prácticas de integración de la vida personal y familiar con el trabajo, muestra cómo éste es un tema de creciente interés para las empresas.
Políticas como el retorno de post natal en forma paulatina, la tarde libre por el cumpleaños de los hijos u horas de libre disposición, son beneficios que han dado como resultado el mayor bienestar de los trabajadores y un aumento de la productividad de las empresas.
El secreto: voluntad de parte de los “jefes” y escuchar a sus trabajadores. Lo sorprendente es que lo más valorado por el personal y mejora su calidad de vida, no requiere de grandes costos para las empresas, simplemente es tiempo y preocupación por su vida personal. Y estos beneficios además ayudan a prevenir los problemas de salud mental antes mencionados.
Ojalá cada vez más empresas se sumen a estas iniciativas y así crecer como país teniendo como base el valor de la persona humana en su totalidad.

Cecilia Fontaine T.
Fundación Chile Unido