DIARIO LA TERCERA, 7 de mayo 2008

Muy positivas las propuestas del Consejo de Equidad, en relación con el apoyo a la maternidad y la incorporación de la mujer al mercado laboral. Chile cuenta con una tasa de participación muy por debajo de la que presentan países desarrollados e incluso de países lationoamericanos.

Por otra parte, nuestro país está enfrentando una sostenida baja en la tasa de natalidad, principalmente entre las mujeres que trabajan fuera del hogar.

Las propuestas del Consejo en torno a modificar el post natal, ya sea aumentándolo o permitiendo un retorno paulatino de la mujer al trabajo, es una aspiración de las madres con hijos pequeños, esto lo hemos comprobado a través del estudio de las mejores Empresas para Madres y Padres que trabajan que realiza Fundación Chile Unido.

La iniciativa de permitir que el financiamiento de las salas cunas sea a través de un beneficio tributario similar al de capacitación y que éste se entregue a todas las madres  de la empresa, sin importar el número de trabajadoras, ayudará a disminuir el costo que implica este beneficio en la actualidad.

Son positivas esta medidas, pero no debemos olvidar que la maternidad es tan importante como la paternidad y por ende las políticas públicas para ayudar a la familia debieran ser consideras con esta perspectiva y no sólo como beneficio a la madre. Si las propuestas se pueden implementar considerando la familia más que de mujer, habremos dado un paso como sociedad .

Paulina Villagrán V.
Directora de Estudios
Fundación Chile Unido.