DIARIO LA TERCERA, 31 de Agosto 2007

Las estadísticas dadas a conocer en un artículo recientemente publicado sobre conciliación familia y trabajo son interesantes en el momento de su interpretación. La encuesta realizada por Laborum claramente revela porcentajes reales que afectan la calidad de vida, tal es el caso del 29% de los padres encuestados que demostró trabajar 10 o más horas diarias o que el 12% llegan a la casa cuando los hijos están durmiendo.

Respecto a este mismo ámbito, el estudio realizado por Fundación Chile Unido sobre Las Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan 2007 ha mostrado que un grupo relevante de organizaciones ha detectado las necesidades de sus empleados al implementar políticas laborales que ayuden justamente a conciliar familia y trabajo. Beneficios como sistema de horario flexible que implica distintos horarios de ingreso y salida, jornada parcial, tele trabajo y los conocidos súper viernes, entre otros, son algunas de las políticas implementadas por las mejores empresas rankeadas y claramente valoradas por el grupo de trabajadores de dichas organizaciones, reflejando un alto nivel de satisfacción para con su empresa.

Los resultados de este estudio claramente demuestran una tendencia de parte de un importante grupo de empresas a nivel nacional por terminar con excesivas horas de trabajo o con padres descontentos y estresados que dedican la mayor parte de su vida al trabajo. Iniciativas como estas buscan no sólo demostrar la relevancia que se ha generado en las organizaciones en implementar buenas prácticas laborales para equilibrar familia y trabajo, sino que en contribuir en lograr una sociedad con mejor calidad de vida.

Carolina Cruz
Fundación Chile Unido