Compatibilizar las exigencias que la mujer tiene en sus múltiples roles, sin afectar gravemente su calidad de vida personal y laboral,  no solo exige el despliegue máximo de sus competencias, sino que también requiere que su entorno laboral,  utilice las mejores prácticas en materia conciliación de responsabilidades laborales con obligaciones familiares.

Es así como M. Cristina de la Sotta, Directora Ejecutiva de Fundación Chile Unido, fue invitada a exponer sobre: “Mujer y trabajo: rompiendo el techo de cristal”, haciéndo un análisis real y profundo desde la experiencia que nuestra Institución ha conseguido en los seis años del Estudio: “Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan”, que realizamos en conjunto con Revista Ya de El Mercurio.

Este es segundo año que ASIVA invita a Fundación Chile Unido a ser parte de su Congreso Anual de la Mujer, y nos llena de orgullo el poder participar y aportar con temas que convocan a un gran número de mujeres a lo largo de nuestro país.

El objetivo del Congreso fue hacer un análisis profundo del actual escenario laboral, social y familiar en el que desenvuelve la mujer, y la identificación de las nuevas actitudes, conocimientos y habilidades que ésta debe desplegar para cumplir adecuadamente con sus roles,  sin ver afectada gravemente su calidad de vida y la de su familia.

Los temas que se trataron en los tres días que se realizó el Congreso:

1.: La mujer que trabaja en la actual sociedad chilena.
2.: Plan de desarrollo individual de la mujer en el plano laboral.
3.: Mujer y trabajo: rompiendo el techo de cristal.