EL MERCURIO, 21 de enero 2008

La reforma al sistema de pensiones incluye una serie de beneficios para la mujer y una especial para aquella que es madre: el Estado depositará un bono equivalente al 10% de 18 sueldos mínimos en la cuenta de una mujer por cada hijo nacido vivo, una iniciativa alentadora y que responde de manera positiva y concreta a un país con una tasa de natalidad en descenso (1.9%) y que actualmente nos sitúa bajo la tasa mínima de reposición de la población.

La nueva ley que será aplicada a la gran mayoría de las madres de Chile busca entregar apoyo a la mujer que ha optado por la maternidad y que en muchos casos su labor ha estado principalmente en su hogar, quedando desprotegida y fuera del sistema previsional. Este nuevo bono pretende revertir esta situación y ser un reconocimiento y al mismo tiempo un incentivo para las actuales y futuras madres.

Ciertamente, el bono a la maternidad es un paso adelante y de alguna forma genera un beneficio a un gran número de mujeres chilenas. Sin embargo, queda camino por recorrer y esperamos que las próximas políticas públicas respondan a las necesidades que se generan al interior del grupo familiar y que el bien social responda también a la parentalidad en su conjunto, ya que ambos madre y padres son fundamentales en la formación y desarrollo de los hijos.


Carolina Cruz Ugarte
Fundación Chile Unido