Los Cambios del Teletrabajo

Publicado en May 7, 2020

Los Cambios del Teletrabajo

Carta publicada el 07 de mayo de 2020 en ElLíbero.cl

Señor Director,

Desde nuestra experiencia de 17 años acompañando a empresas y organismos públicos en la incorporación de políticas de Conciliación Familia, Trabajo y Vida Personal, hemos constatado durante la trayectoria y particularmente en la última medición del estudio Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan liderado por Fundación Chile Unido, que sólo un 46% de las organizaciones participantes habían implementado el teletrabajo. Con la nueva Ley de Trabajo a distancia, se abrirán más oportunidades para que los proyectos personales y familiares se integren mejor con los desafíos laborales y por eso esperamos que un número creciente de organizaciones avancen sostenidamente en la implementación del teletrabajo  de manera permanente y no solo con ocasión de la pandemia por el COVID19.

Estamos en un proceso de adaptación y de aprendizajes, donde modelos burocráticos y fundados en el control van siendo reemplazados por una gestión operacional que se sostiene en la confianza, en el compromiso y en el reconocimiento a las competencias de los trabajadores. Es un cambio que centra la mirada en las personas, humanizando los lugares de trabajo y buscando el bienestar y felicidad de los trabajadores.

Catalina Delpiano 

Directora de Estudios 

Fundación Chile Unido

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